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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste, un Gestionnaire de Formation (H/F) pour son Service Formation. Vous avez envie de contribuer à une mission de service public au sein d'un établissement dynamique et investi dans le secteur social, vous souhaitez aider les professionnels à développer leurs compétences tout au long de leur carrière ? Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services : - D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles - De l'autre, des fonctions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport sanitaire implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines dans les tâches courantes liées au développement RH, à l'administration du personnel et à l'établissement des paies. Missions; - Administration du personnel : - Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte) - Gestion des arrêts maladie/AT/MP - Gestion administrative des stagiaires - Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession - Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l'OPCO - Gestion de la paie dans son intégralité : - Calcul des temps de travail - Etablissement des bulletins de paie - Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d'année Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et idéalement le logiciel SAGE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel. Rejoignez[...]

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Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions : Service Public -Accueillir le public -Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs -Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance -Faire respecter le règlement de la bibliothèque -Veiller à l'application des règles de sécurité -Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'internet et du catalogue -Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin -Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installation et de services aux usagers -Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires Vie des collections : chargé des collections musicales -Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement -Sélectionner, acquérir et enrichir les ressources documentaires musicales physiques et numériques, sur place et à distance, dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque -Développer une politique d'acquisition documentaire en accord avec le projet pédagogique du[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous rejoignez une société de biotechnologie créée en 2003 dont le chiffre d'affaires affiche une croissance moyenne de 20 à 50% par an. ProteoGenix commercialise des produits et services dans le domaine des biotechnologies à destination de laboratoires de recherche privés et publics. Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et en croissance, où chaque collaborateur contribue directement au succès collectif ? Ce poste de Gestionnaire de paie / Assistant(e) Ressources Humaines est une opportunité unique pour mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant dans un environnement stimulant et international. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez le contact humain ? Vous appréciez jongler entre les chiffres, l'administratif et la relation avec les collaborateurs ? Alors rejoignez notre équipe RH ! En tant que Gestionnaire de paie / Assistant(e) RH, vous serez responsable du bon déroulement du cycle de paie et de la gestion administrative des ressources humaines. Votre rôle sera central dans l'accompagnement de nos salariés tout au long de leur parcours, de leur embauche jusqu'à leur quotidien dans l'entreprise. Votre[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Recherche

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et en croissance, où chaque collaborateur contribue directement au succès collectif ? Ce poste de Gestionnaire de paie / Assistant(e) Ressources Humaines est une opportunité unique pour mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant dans un environnement stimulant et international. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez le contact humain ? Vous appréciez jongler entre les chiffres, l'administratif et la relation avec les collaborateurs ? Alors rejoignez notre équipe RH ! En tant que Gestionnaire de paie / Assistant(e) RH, vous serez responsable du bon déroulement du cycle de paie et de la gestion administrative des ressources humaines. Votre rôle sera central dans l'accompagnement de nos salariés tout au long de leur parcours, de leur embauche jusqu'à leur quotidien dans l'entreprise. Votre mission : garantir la fiabilité et la conformité de nos process RH et paie, en lien direct avec la Chargée des Ressources Humaines et l'ensemble de l'équipe. Nous cherchons une personne proactive, autonome et capable de gérer les priorités et d'apporter un réel accompagnement à l'équipe sur les questions RH. Rejoindre[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

La direction des ressources humaines - DRH - accompagne l'École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l'École. Forte d'une équipe d'une trentaine d'agents, elle s'organise autour de trois unités de travail : administration et gestion des carrières, recrutement, mobilité et formation professionnelle, pôle administratif et budgétaire RH. Sous l'égide du responsable du service administration du personnel titulaire et des élèves officiers, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative et paie des ouvriers de l'Etat (40 agents). Il réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il gère les travaux préparatoires et l'organisation de la commission d'avancement des personnels à statut ouvrier et également des essais professionnels. Il met en œuvre les résultats de la commission. Le gestionnaire gère le logiciel des congés des personnels civils de l'Ecole (1 300 agents) en liaison avec un chef de Projet SI et le prestataire. Il est garant de la conformité des droits ouverts aux agents[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

La direction des ressources humaines - DRH - accompagne l'École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l'École. Forte d'une équipe d'une trentaine d'agents, elle s'organise autour de trois unités de travail : administration et gestion des carrières, recrutement, mobilité et formation professionnelle, pôle administratif et budgétaire RH. Sous l'égide de la cheffe du service administration du personnel titulaire et des élèves officiers, le/la titulaire assure la gestion administrative des carrières et de la rémunération des fonctionnaires. Il réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Il/elle gère également les travaux de la campagne annuelle des promotions internes des fonctionnaires dans les délais internes à l'école polytechnique et conformément aux lignes de gestion et au calendrier annuel fixé par le ministère des Armées. Il met en œuvre les résultats des campagnes annuelles des promotions internes et des examens professionnels. A ce titre, vous assurez les missions principales[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entreprise du secteur du bâtiment, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Vos missions: Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH et un partenaire stratégique pour l'entreprise. À ce titre, vous : Définissez, proposez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Garantissez l'application de la réglementation sociale (paie, contrats, conditions de travail, sécurité). Gérez et animez les relations sociales et veillez à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif. Conseillez et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs responsabilités RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, disciplinaire). Développez une communication interne claire et mobilisatrice pour fédérer les équipes autour des projets de l'entreprise. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Bidos, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH dans sa globalité. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité : - Définir et mettre en œuvre la politique RH selon les procédures internes, - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, disciplinaire, entretiens professionnels, - Utiliser le logiciel XIMI pour la paie (transition vers EIG prévue en janvier 2026 - formation assurée), - Accompagner les responsables de secteur dans la gestion humaine et organisationnelle des équipes en lien avec les orientations de la direction, - Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs, - Suivre les obligations légales et réglementaires : registre du personnel, DUERP, CSE, formation, GPEC, - Développer la marque employeur et les actions de qualité de vie au travail, - Conduire des projets RH en lien avec le projet de service et les orientations stratégiques, - Proposer des améliorations continues du parcours professionnel des salariés. Profil recherché - Formation supérieure[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Sous la responsabilité directe de la DRH et intégré(e) à l'équipe RH, l'assistant(e) RH occupera un poste RH généraliste consistant notamment à : Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ; Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ; Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ; Venir en soutien des gestionnaires RH ; Appuyer et conseiller les Directions d'établissements et services sur le volet RH ; Etre en veille juridique ; Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines. Profil recherché : Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social), Curiosité et intérêt pour la veille juridique, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus, Grande rigueur, sens de l'organisation, appétence pour le travail en équipe, Discrétion, réactivité, respect des délais, Une certificat d'honorabilité sera demandé à l'embauche. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Trévoux, 14, Ain, Normandie

Le poste : Au sein d'une PME (SCOP) spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements industriels, vous interviendrez à toutes les étapes de la vie des salariés : Recrutement : diffusion des offres, tri et suivi des candidatures, relation avec les cabinets d'intérim et de recrutement. Intégration : déclaration préalable, préparation des postes de travail et intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : élaboration et suivi du plan de formation, lancement et et suivi des demandes de financement OPCO, recherche de financement complémentaire. ADP : gestion des contrats de travail et des avenants, suivi des absences, arrêts de travail et congés, des CET, des dossiers disciplinaires, gestion des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et de complémentaires santé, médecine du travail, mise à jour de l'organigramme et des fiches de poste. Paies : établissement des fiches de paie et des déclarations sociales. Avantages sociaux : gestion des tickets restaurants, chèques vacances Veille juridique et sociale Appui à la direction générale pour les relations sociales et la vie coopérative : préparation des séminaires d'équipe et des réunions d'associés ou AG,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Trévoux, 14, Ain, Normandie

Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée ! La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l'engagement, dans une ambiance de travail bienveillante. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d'affaires de 10% par an, et maitrise l'ensemble du processus industriel, depuis la recherche & dév. Missions: Rattaché.e à la direction générale déléguée, vous interviendrez à toutes les étapes de la vie des salariés : -Recrutement : diffusion des offres, pré-tri et suivi des candidatures, relations avec les cabinets d'interim et de recrutement, les écoles, France Travail... -Intégration : Déclaration préalable à l'embauche, préparation des postes de travail et intégration des nouveaux collaborateurs -Formation : élaboration et suivi du plan de[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Economie - Finances

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Structure de rattachement Direction départementale des Territoires de la Dordogne Service Eau Environnement Risque Pôle Gestion de la ressource en eau - Cellule assainissement Contexte Le pôle gestion de la ressource en eau est en charge de la préservation de la qualité de l'eau (assainissement et eaux pluviales) et de la gestion quantitative (adaptation des prélèvements aux ressources disponibles). La cellule assainissement a pour mission de veiller à l'application de la directive relative au traitement des eaux résiduaires urbaines (DERU) qui fixe les exigences minimales à respecter par les États membres de l'UE en matière de collecte et de traitement des eaux usées urbaines. Ces dispositions répondent d'une part à des enjeux sanitaires, en évitant d'exposer la population à des eaux insalubres et en protégeant certains usages sensibles, et d'autre part à des enjeux environnementaux, en réduisant la pollution rejetée dans les milieux aquatiques. Description du poste Le poste est positionné au sein du pôle gestion de la ressource en eau. L'agent(e) sera placé sous l'autorité du chef de pôle. Missions - Établir la liste des plans d'épandage existants et s'assurer de sa[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Economie - Finances

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Structure de rattachement Direction départementale des Territoires de la Dordogne Service Eau Environnement Risque Pôle Gestion de la ressource en eau Contexte Le pôle gestion de la ressource en eau travaille à la protection et à la gestion équilibrée de la ressource en eau à travers ses missions d'organisations, de suivi et de contrôle des prélèvements et rejets dans les masses d'eau superficielles et souterraines. Le pôle porte au niveau départemental la réglementation eau et la nomenclature installation ouvrages travaux ouvrages activités (IOTA) en matière d'assainissement, des rejets d'eaux pluviales et des prélèvements non domestiques. Description du poste Le poste est positionné au sein du pôle gestion de la ressource en eau. L'agent(e) sera placé sous l'autorité du chef de pôle. Missions Tâches : - contrôle et analyse des données sur tableur et SIG, - analyse de l'état hydrologique de sous bassins versants en période d'étiage au regard des données disponibles - analyse cartographique de l'impact des prélèvements sur les cours d'eau - saisie d'index de comptage et contrôle des volumes prélevés - contrôle d'ouvrages de prélèvement et vérification des conformités -[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste, un Gestionnaire de Formation (H/F) pour son Service Formation. Vous avez envie de contribuer à une mission de service public au sein d'un établissement dynamique et investi dans le secteur social, vous souhaitez aider les professionnels à développer leurs compétences tout au long de leur carrière ? Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et compte 450 équivalents temps plein (ETP). MISSIONS PRINCIPALES : Le gestionnaire de formation (H//F) sera chargé de : - Accueillir les agents et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes de formation ; - Assurer la gestion des départs en formation (inscription auprès[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche un(e) attaché(e) d'administration hospitalière - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires médicales. L'attaché(e) d'administration hospitalière aura en charge l'encadrement du service Ressources Humaines. Missions générales : L'attaché(e) assure : * le conseil au Directeur d'établissement et directions fonctionnelles dans le cadre de sa délégation de gestion des RH * l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi dans son domaine de compétence du bilan social de l'établissement * l'ingénierie et la gestion de projets en terme de RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement) * la préparation et l'animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels * le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de formation, GPMC, absentéisme * la participation à la définition de projet professionnel, individuel et au bilan de réalisations * l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail, communication et politique[...]

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Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

À propos de DIAMANT : La SAS DIAMANT compte parmi les acteurs de la propreté industrielle de la région Centre -Val de Loire Description du poste : Sous la direction du Responsable RH, Notre entreprise une des leaders dans le secteur de la propreté industrielle, est à la recherche d'un Attaché (e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur Orléans. Mission : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, etc.). - Collecter et vérifier les variables de paie, jusqu'à élaboration des bulletins - Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Assister dans la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences. - Aider à la gestion des relations sociale et à l'application de la législation du travail. - Effectuer une veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie, droit social, ou un domaine équivalent. - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise[...]

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Emploi

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rejoignez la société BOISERIE en tant qu'Assistant (e) RH & Paie! À propos de nous : Nous sommes un groupe de sociétés créé en 2020 avec divers secteurs d'activité : . E-commerce , Automobile et Motos , Bâtiment, Production audio-visuelle et Courtage en assurance . Nous recherchons un /une assistant (e) RH & Paie pro-active pour accompagner le développement de notre groupe . Vos missions : En tant qu'Assistant (e) RH & Paie, vous serez rattaché (e) au Responsable des ressources humaines Vos responsabilités incluront : Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers employés, contrats, absences et congés. Gestion des plannings : Coordination des plannings et gestion des temps de travail. Gestion de la paie : Élaboration, vérification et distribution des fiches de paie. Gestion des ressources humaines : Accompagnement des collaborateurs et facilitation des processus RH. Suivi législation sociale et formation : Assurer la conformité aux règles sociales et organiser des formations pertinentes. Etablissement des tableaux de bord la maitrise du logiciel SILAE est un plus Profil recherché : Vous êtes rigoureuse, organisée, et avez une excellente capacité de communication.[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Bonjour , Sophie, Chargée de recrutement pour l'agence Adecco de Château-Gontier. Je recherche actuellement pour l'un de mes clients, Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Gestionnaire de paie. En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous travaillez au quotidien avec les salariés et les Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le ou la référent(e) RH sur les thématiques suivantes : - Administration du personnel - Gestion de la paie sur le logiciel Sage Paie - Instances Représentatives du Personnel - Disciplinaire / Juridique - Formation - Gestion de l'intérim - Santé au travail - Gestion et rédaction des accords d'entreprise - Suivi des indicateurs de son périmètre - Assurer une écoute sociale active auprès des salariés Votre profil: - D'une formation équivalente Bac+2 Gestion/Licence, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d'assistant(e) en ressources humaines. - Des connaissances renforcées en juridique, sociale et paie sont impératives. - Qualités relationnelles et sens du service. - Force de proposition, autonomie, sens de l'organisation et anticipation. - Capacité rédactionnelle,[...]

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Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Bergère de France SCOP, PME industrielle coopérative spécialisée dans la fabrication de fils à tricoter, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et structurer ses processus RH. Vos missions principales : En tant que RH unique de la structure, vous êtes le point de contact privilégié pour l'ensemble des sujets RH et vos missions seront les suivantes : Administration du personnel & paie : *Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, contrats, avenants, DUE, Registre unique du personnel, DOETH) *Préparation et vérification des éléments variables de paie (saisie et établissement des payes confiée à un cabinet externe) *Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance Recrutement & intégration : *Rédaction et diffusion des offres d'emploi *Sélection des candidatures et entretiens *Onboarding des nouveaux collaborateurs Formation : *Identification des besoins en compétences *Élaboration et suivi du plan de développement des compétences *Relation avec les organismes de formation et OPCO Relations sociales : *Interface avec les représentants du personnel (CSE) *Veille au respect du droit du travail et des obligations[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aix-les-Bains, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation générale Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac, recrute pour General Electric situé à Aix les Bains, un Chargé de missions RH (H/F). Véritable Business Partner de proximité, en lien direct avec les Directions Opérationnelles, vous êtes chargé(e) des recrutements des postes en CDI pour des populations diverses (de technicien à majoritairement cadres dans le domaine de l'ingénierie en géni-électrique). Vous assurez les missions suivantes : - Fournir un support opérationnel[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

---Poste basé à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Le groupe RUDISA INTERNATIONAL NV, acteur majeur de la distribution et de la restauration rapide dans la Caraïbe, poursuit son développement en Guyane avec l'ouverture du tout premier Burger King à Saint-Laurent-du-Maroni, et plusieurs autres établissements à venir sur le territoire. Afin d'accompagner cette implantation stratégique et d'assurer une gestion optimale des enjeux humains, sociaux et réglementaires, le groupe recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH). Positionnement hiérarchique - Rattachement : Direction des opérations/ gérante. - Encadrement : équipe RH (formation, recrutement, relations sociales) Missions principales 1. Gestion juridique et sociale - Garantir la conformité de l'entreprise au droit du travail et à la législation de la sécurité sociale. - Conseiller la direction et les managers sur l'application des textes légaux et conventionnels. - Suivre les contentieux et représenter l'entreprise devant les juridictions prud'homales. - Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout, dans le respect de la réglementation. 2. Administration du personnel et relations sociales -[...]

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Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste : FINALITÉ Administrer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion courante des ressources humaines MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSION 1 : GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL***Etablir et suivre les contrats, les avenants et les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) * Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc. * Procéder aux demandes de visites médicales * Collecter les éléments variables de paie et les contrôler * Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des formations, suivi des CDD, adhésion à la mutuelle, etc.) * Etre à l'écoute permanente du personnel et des Managers, et répondre aux besoins d'information * Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH MISSION 2 : CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A LA EN FONCTION DES BESOINS ET DES PROBLEMATIQUES***Assister les Directeurs dans le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision, etc.) MISSION 3 : TRAITER, GERER ET SUIVRE LES DOSSIERS RELATIFS A LA MUTUELLE[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la politique RH. Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des partenaires sociaux, et piloterez l'ensemble des domaines RH. Vos missions : - Politique RH : décliner les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels. - Relations sociales : piloter le dialogue social, préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE) et gérer les situations conflictuelles. - Développement RH : anticiper les besoins, superviser le recrutement, les parcours de formation et la gestion des compétences. - Administration du personnel : garantir la conformité des contrats, de la paie et des obligations sociales. - Reporting RH : suivre les indicateurs clés, la masse salariale et préparer le budget RH. Votre profil Titulaire d'un Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste. Vous maîtrisez le droit du travail et la législation sociale, et savez gérer des relations sociales dans un[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes Gestionnaire RH confirmé(e) ou déjà Responsable RH ? Notre client s'adapte à votre niveau d'expérience et vous propose un poste évolutif au sein de son service RH. Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, dans le recrutement d'un profil RH à fort potentiel. Structure à taille humaine (57 salariés), l'AIST 43 regroupe médecins, infirmiers, assistants techniques en santé au travail, secrétaires médicaux et préventeurs. Elle assure le suivi de plus de 47 000 salariés répartis sur 4 700 entreprises adhérentes, couvrant le département de la Haute-Loire. S'engager avec l'AIST 43, c'est évoluer au sein d'une structure porteuse de sens, en plein développement, qui mène des projets à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les travailleurs du territoire.Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un Chargé  de Ressources Humaines en CDI.En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez:La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de analyses différentesUn laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicaleUne équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiquesUn acteur de la préventionNotre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie RH.Vous[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Description: Poste stratégique au cœur des enjeux RH, au sein d’un environnement dynamique et en pleine évolution. Vous êtes un professionnel des ressources humaines avec une expérience solide et souhaitez piloter la stratégie RH d’une organisation en toute autonomie ? Ce poste est une opportunité pour déployer votre expertise et accompagner le développement des équipes au cœur de la stratégie de l’entreprise. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de gérer l’ensemble des missions RH et de structurer les processus en lien avec les objectifs stratégiques. Missions principalesPilotage de la politique RH - Définition et déploiement des orientations RH en lien avec la direction opérationnelle et la direction régionale - Mise en œuvre d’une stratégie RH adaptée aux enjeux du terrain Développement des talents et accompagnement managérial - Supervision du recrutement et animation des partenariats écoles - Déploiement de la GPEC : intégration, formation, mobilité, développement des compétences - Conseil et appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes Dialogue social et conditions de travail - Animation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Germain-la-Blanche-Herbe, 14, Calvados, Normandie

Par la création de ce poste, vous assurerez la gestion opérationnelle et de proximité des ressources humaines, les recrutements, tout en garantissant l'ensemble des procédures légales, sociales, juridiques liées à la gestion du personnel de l'association (moins de 40 salariés). Vous accompagnerez les évolutions organisationnelles et conventionnelles de l'association dans le respect du droit du travail. Vous participerez à la visibilité de la structure sur le territoire Normand Poste basé à Saint Contest (14) avec déplacements réguliers au Siège de l'Association (76 - Bois-Guillaume) Bac +5 en Droit social, Ressources Humaines, ou Droit du travail Temps de travail à 100 % - statut Cadre - salaires sur 13 mois. Remboursements frais kilométriques, barèmes Convention service de santé au travail. Nombreux avantages (JRS, mutuelle, prévoyance, tickets resto...).

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Les papillons blancs vous proposent un poste en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaine et Paie. Vos missions: Placé(e) sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, au cœur d'un service de 5 salariés, l'assistant(e) RH/Paie est chargé de l'administration du personnel et de la formation professionnelle pour l'ensemble des salariés de l'Association (580 salariés et 330 travailleurs handicapés à l'année). Il/Elle est capable d'intervenir en renfort sur la gestion de la paie (environ 800 bulletins mensuels) et travaille en lien avec le groupement d'employeur auquel adhère l'Association. Pour cela, il/elle : Assure la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des visites médicales, mutuelle, courriers divers..) ; Élabore le Plan de Développement des Compétences en collaboration avec l'OPCO, les directions et les élus du personnel ; Assure le suivi des dossiers de financement des formations ; Contrôle les absences et gère les congés pour le siège social ; Saisit, contrôle les éléments de paie et établit les bulletins de salaire des salariés du siège social et des directeurs ; Prépare les données nécessaires aux réunions du CSE, en lien[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Contrat proposé : CDD, CDI, détachement ou mutation Date de démarrage : Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 100 % - 38 heures/semaine - 18 RTT - 28 jours de congés annuels Statut : ouvert aux contractuels et titulaires (Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B) Rémunération : selon la grille FPH, avec supplément familial pour agents ayant des enfants à charge Vos missions Vous intégrez le service administratif et aurez en charge l'ensemble des activités liées aux ressources humaines : gestion du personnel, de la paie, du budget RH. Définition du poste (liste principale non exhaustive qui peut faire l'objet d'ajustements). 1. Gestion administrative et paie - Superviser l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, saisie, contrôle et validation. - Assurer la conformité réglementaire des rémunérations et mettre en place des outils de suivi et de contrôle qualité. - Suivre et gérer les carrières : avancements d'échelon, avancements de grade, promotions, renouvellements de contrats. - Assurer le suivi des congés et positions spécifiques (CMO, AT, temps partiel thérapeutique, etc.). - Gérer les dossiers de retraite et accompagner les[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vergèze, 30, Gard, Occitanie

Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans un environnement industriel ? Saurez-vous accompagner les équipes de production et de maintenance vers l'excellence ? LHH recrute pour son client, basé à Vergèze (entre Nîmes et Montpellier) , un HRBP opérationnel et proche du terrain, avec une forte expertise dans le secteur de l industrie, dans le cadre d'un CDD de remplacement pour une durée d environ 9 mois. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de l'entité, vous gérez en autonomie votre périmètre opérationnel et contribuez à des projets RH transverses. Vos principales missions sont les suivantes : - Participer activement aux projets RH de votre secteur de responsabilité et veillez à la bonne application des processus et de notre politique RH groupe en vous formant sur les outils du Groupe - Analyser les questions techniques posées au service RH et au managers, fournissez des solutions de négociation et juridiques (temps de travail, contrats, accords collectifs, .). Vous agissez en tant que référent pour l'ensemble du site sur ces domaines RH, - Ecouter et conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Poste ouvert uniquement aux contractuels CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'adresse rh.recrutement@iut-tlse3.fr Mission : Assurer la gestion des campagnes liées aux recrutements et à la carrière des personnels affectés à l'IUT Paul Sabatier. Le poste est affecté au pôle Recrutement Carrière Compétences du service RH de l'IUT composé d'une responsable de pôle et de deux gestionnaires. Les deux gestionnaires RH travaillent en binôme sur l'ensemble des missions du pôle avec une gestionnaire-référente personnel administratif et une gestionnaire-référente personnel enseignant. Les missions principales sont les suivantes : - Organisation des campagnes de recrutement des personnels administratifs (BIATSS, CDD, apprentis, stagiaires) - Gestion des candidatures spontanées et du vivier de recrutement - Vérification et publication des offres - Etude et recevabilité des candidatures - Notification des résultats - Relations avec les services Gestion des campagnes d'avancement des personnels administratifs de l'IUT - Tenue des tableaux de bord des promouvables - Etude et vérification des dossiers d'avancement et de promotion - Saisie des candidatures dans l'application APICOLE -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lambert-la-Potherie, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, en lien étroit avec les élus, vous êtes en charge de l'ensemble des thématiques RH liées à la fonction publique territoriale. Vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines. Vous savez prioriser votre activité et faire preuve d'autonomie et d'initiative mais aussi rendre compte et alerter sur les situations qui le justifient. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : * Appui et conseil aux élus et à la direction générale sur les questions statutaires et organisationnelles * Pilotage et suivi des enveloppes budgétaires liées aux RH : participer à la définition budgétaire de la masse salariale, de la stratégie RH et gestion des projets RH * Encadrement et contrôle de la rémunération : élaboration et traitement de la paie, suivi du régime indemnitaire et mandatement des salaires et charges * Accompagnement managérial des responsables de service * Organisation de la formation : élaboration du plan de formation, suivi budgétaire et logistique * Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives * Elaboration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

DH Group est un groupement de sociétés dans le commerce de détail d'enseignes connus (tel que Conforama, Gifi, Undiz, Lacoste) en plein développement. Exclusivement présent en Guyane, le Groupe a pour motivation de promouvoir ses marques grâce aux talents Guyanais. Dans cet esprit, nous recherchons Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Mission : Recrutement: Diffusion des annonces; Trie des CV; Pré-qualification téléphonique; Administration du personnel: DPAE / Dossiers d'embauche / Intégration des nouveaux collaborateurs; Edition et suivi des contrats de travail/avenants/mutation/affectation temporaire... Suivi des échéances contractuelles (période d'essai, fin de CDD); Affiliation centres médicaux / Organisme mutuelle; Déclaration des absences via DSN(maternité; paternité; maladie; Traitement des demandes RH; Participer aux projets RH; Paie: Gestion des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, acomptes; primes; saisie sur salaire...); Contrôler les bulletins de paie et édition des ordres de virements; Réaliser les soldes de tout compte et préparation des documents de sorties; Archiver les éléments de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Beynost, 10, Ain, Grand Est

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Description du poste Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé RH H/F[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villenouvelle, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sous l'autorité du Secrétaire Général et de la Responsable du pôle administratif, la commune de Villenouvelle, 1 500 habitants et 19 agents, recherche un/e Gestionnaire Ressources Humaines et Administratif. Missions / conditions d'exercice : 1/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Paie : - Etablir la paie des agents et des élus - Préparer les différents certificats administratifs - Faire les DSN et déclarations nécessaires - Liens avec l'assurance statutaire, la CPAM Carrières : - Suivre la carrière des agents en lien avec le secrétaire général et le CDG - Préparer les arrêtés - Organisation et bilan des entretiens professionnels - Réalisation du bilan social avec lien avec le Secrétaire Général - Tenue des dossiers individuels - Préparation des dossiers retraite - Liens avec le CDG Formations : - Recensement des souhaits de formation - Inscriptions - Conception, suivi du Plan de Formation en lien avec le Secrétaire Général - Participation aux réunions avec le CNFPT RH du quotidien : - Saisie et suivi des heures complémentaires/ supplémentaires - Saisie et suivi des congés et des récupérations, du CET, des ASA - Conseil aux agents - Annualisation - Suivi des visites médicales -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Description du poste : Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'assisterez dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique formation et dans d'autres tâches liées à l'administration et la gestion du personnel du personnel. Votre mission : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Participer à la gestion administrative des collaborateurs intérimaires (création de dossiers individuel, suivi des entrées/sorties, affectation et suivi des badges et des passeports sécurité bilan de missions,...) correction d'anomalies de pointage, transmission des heures aux agences, vérification et validation des factures, imputation analytique, - Participer à la gestion administrative des collaborateurs permanents : correction des anomalies de pointage des salariés. - Participer au suivi administratif de la formation continue : convocation, réservation des salles et véhicules, suivi des dossiers en lien avec les organismes. - Participer au suivi de la formation interne et des matrices de compétence. - Être un soutien dans la réalisation des missions RH au quotidien : numérisation des éléments des dossiers[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Energie - Pétrole

Baisieux, 59, Nord, Hauts-de-France

Filiale de la Compagnie TotalEnergies et forte d'une centaine de collaborateurs(trices), IMPERATOR est le premier site européen de production d'une gamme diversifiée de graisses lubrifiantes de haute qualité qui font sa renommée internationale depuis plus de 50 ans. Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement Ressources Humaines en Contrat à Durée Déterminée (CDD - remplacement de congé maternité), statut agent de maîtrise, pour notre site industriel situé à Baisieux, à moins de 20 minutes de Lille. La période estimative du CDD est de début novembre 2025 jusqu'à juin 2026. Rattaché(e) au secrétaire général, vous contribuez au développement des compétences du personnel et à la gestion des relations sociales, tout en intervenant sur des missions transverses telles que le handicap, la communication interne et la qualité de vie au travail. Vos missions sont les suivantes : Formation du personnel : - Recueillir les besoins en formation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise - Choisir les programmes et les organismes et assurer la mise en œuvre du plan de formation - Effectuer le suivi des habilitations réglementaires à la sécurité - Assurer l'optimisation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Garde, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion de l'eau, un(e) Chargé(e) de gestion RH à La Garde (83130) en intérim. Vos missions sont les suivantes : - Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel - Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec les services régionaux - Organiser la remontée des informations des agents et s'assurer du pointage des temps dans le logiciel dédié ITC dans les délais prévus, par les managers. - Contrôler la fiabilité et la cohérence des données de gestion des temps et activités - Paramétrer et mettre à jour le système de gestion des temps avec les référents. - Être l'interlocuteur du service Paie sur les informations issues de la gestion des temps. - Saisie de l'astreinte pour la paie - Préparer et suivre les dossiers liés aux avantages (Ticket restaurant, gratification, etc.) - Suivre les parcours d'intégration, période d'essai, fin de contrats... - Planification et suivi des visites médicales - Gestion des demandes de recours à l'intérim en lien avec la direction Contrat 35h/sem Horaires 8:00 à 12:00 - 13:30[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Germain-lès-Corbeil, 91, Essonne, Île-de-France

CARS NEDROMA est une entreprise familiale, située en Essonne dont le siège social est à ATHIS-MONS. Elle a pour activité le transport routier et régulier de voyageurs. Depuis sa création, l'entreprise ne cesse de se développer. Elle compte entre 200 et 250 salariés dont 50 personnels administratifs. Ses clients principaux sont l'Ile de France Mobilité, la Mairie de Paris, les mairies du 91 et 94, le PSG, le CEA et des associations culturelles et sportives. Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) en ressources humaines. Vous serez accompagnée du Directeur des Ressources Humaines ainsi que de ses assistantes RH. Missions - Assurer la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Assurer des actions de recrutement - Mettre à jour, classer et archiver les dossiers - Gérer le suivi des dossiers disciplinaires - Gérer le mailing - Rédiger les courriers (attestation employeur, réponse aux demandes d'absences...) - Participer à la production des principaux indicateurs RH Profil recherché Vous entrez ou préparez un Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) en Gestion des Entreprise et des Administrations (GEA) option (GPRH). Vous êtes motivé(e),[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Notre client, acteur majeur du transport et de la transition énergétique, gère un vaste réseau d'infrastructures gazières en France et en Europe. Cette société accompagne activement le développement des gaz renouvelables, de l'hydrogène et du CO2, avec pour ambition de réduire fortement son empreinte carbone et de contribuer aux objectifs climatiques nationaux. Il recherche à renforcer leurs équipes RH et recherche un / une assistant (e) RH au sein de leur pôle opérationnel.En tant qu'assistant RH au sein du pôle des ressources humaines, vous apporterez un soutien opérationnel sur les volets réglementaires et administratifs : - Appui aux chargées règlementaires dans la mise à jour de la base documentaire. - Réponses aux sollicitations des salariés de votre périmètre sur la réglementation. - Préparation des éléments nécessaires à la tenue des Instances Représentatives du Personnel (IRP). - Suivi administratif des contrats d'alternance. - Interface avec les gestionnaires de contrats de travail sur les dossiers à votre charge. Lieu de mission: Bois-Colombes Base hebdomadaire : 35h/semaine (7 h/jour) Horaires de mission : 8h30/12h00 - 13h00/16h30 Salaire: selon profil[...]

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Responsable paie

Emploi Economie - Finances

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles, forestières et de la pêche. Ses principales missions consistent à : - favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche, assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique, - mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés, - gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens. FranceAgriMer compte environ 1 000 agents, dont 1/3 basés dans les services territoriaux, en DRAAF. Le service des ressources humaines est un service du Secrétariat général, organisé en 5 pôles et compte 30 agents. Le service des Ressources humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement en lien avec le service des Ressources humaines du ministère chargé de l'agriculture. Il met en œuvre et coordonne la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Le pôle rémunération[...]

photo Explorateurs du numérique : Les Médiathèques au Village des Sciences !

Explorateurs du numérique : Les Médiathèques au Village des Sciences !

Manifestation culturelle, Lecture - Conte - Poésie, Science et technique, Science et technique, Manifestation culturelle

Manosque 4100

Du 09/10/2025 au 11/10/2025

Les Médiathèques au Village des Sciences de Manosque ! Découvrez des outils innovants qui vous plongeront dans des expériences immersives, interactives et ludiques. Expérimentez la réalité augmentée, initiez-vous à la programmation, explorez des ressources numériques et laissez-vous surprendre par de nouvelles façons d’apprendre et de créer. Venez explorer, tester et vous émerveiller au cœur du numérique et des sciences !

photo ARPL 2025 - L’ESCALE PHILO :  LA PHILO A VIVRE

ARPL 2025 - L’ESCALE PHILO : LA PHILO A VIVRE

Manifestation culturelle

Langres 52200

Du 11/10/2025 au 12/10/2025

Tout public Un temps et un lieu pour se poser, recharger ses batteries, faire provision de nourritures intellectuelles et terrestres. Des rencontres, des stands, des livres et petits objets à acheter, des ateliers, des quiz, des tables rondes : la philo est vivante, venez le constater par vous-même ! En continu sur le week-end : Des exposants : - Apostrophe, librairie généraliste - Stéphane Marcireau, créateur du jeu PhiloDéfi - La librairie des Musées de Langres Des animations : Dr Philo Par l’association L’Autre Moitié du Ciel De 14h à 17h – Escale Philo Vous connaissiez les petites gélules amusantes du Dr Poetik ? La Cie L’Autre Moitié du Ciel récidive et adapte l’une de ses actions phare au monde de la philosophie. Bienvenue sur le stand du Dr Philo, le jongleur de concepts expert et déjanté : à coup de questions farfelues, il se propose d’évaluer votre état de santé philosophique pour vous administrer un traitement de choc à base de citations tirées des œuvres des plus grands penseurs. La philothérapie, what else ? Transats philo, pour une sieste intelligente ! A l‘heure de la sieste, venez vous ressourcer tout en philo sur les transats spécialement aménagés[...]

photo Scènes de pays : Nos Voies Lactées – Hentoù Gwenn | Teatr Piba

Scènes de pays : Nos Voies Lactées – Hentoù Gwenn | Teatr Piba

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie

Orée d'Anjou 49270

Le 11/10/2025

À la fois enquête et récit sur les chemins du lait, Nos voies lactées – Hentoù gwenn est un road trip multilingue (français, breton et langue des signes) qui nous fait voyager de Brest à Istanbul, des Montagnes Noires bretonnes aux steppes d’Anatolie. De l’intime à l’universel, nous embarquons dans une épopée poétique, sensorielle et scientifique. L’occasion aussi de déguster des recettes pleines de surprises. Dès 7 ans. — Dans le cadre DES SEMAINES DE L’ALIMENTATION DANS LES MAUGES, organisées par Mauges Communauté, la Chambre d’Agriculture des Pays de la Loire et le CPIE Loire Anjou Rendez-vous dans des lieux remarquables des Mauges pour y savourer des moments artistiques et chaleureux ! _ La ferme du Ponceau L’agriculture représente 75 % de la surface de Mauges Communauté. La capacité agricole du territoire est l’occasion de fournir une alimentation locale, qualitative et saine. Afin de valoriser cette ressource significative, Mauges Communauté a initié en 2023, en partenariat avec la Chambre d’Agriculture du Maine-et-Loire et le CPIE Loire Anjou, Les semaines de l’Alimentation dans les Mauges, afin de sensibiliser les habitants à l’importance de consommer des produits[...]

photo Rencontre avec Marc Blaizot - Premiers pas dans l’exploration de l’hydrogène naturel

Rencontre avec Marc Blaizot - Premiers pas dans l’exploration de l’hydrogène naturel

Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Nature - Environnement, Conférence - Débat, Foire - Salon, Nature - Environnement

Hendaye 64700

Le 11/10/2025

Dans le cadre de la semaine du KLIMA 2025, cette conférence propose une immersion dans les sciences de la Terre, en abordant des thématiques clés liées à la géologie et à l’énergie. Nous explorerons les sujets suivants : • La structure de la Terre: Une introduction aux différentes enveloppes de la Terre. • Les roches plutoniques et leurs altérations: Zoom sur l’hydrolyse des péridotites et ses implications géologiques. • L’Hydrogène: types et utilisations: Un panorama des différentes formes d’hydrogène, de ses usages actuels à son rôle dans la transition énergétique. • Le système Hydrogène naturel: Analyse des roches mères, des processus d’accumulation et des méthodes d’exploration de cette ressource prometteuse. • Applications pratiques dans les Pyrénées occidentales: Études de cas et exemples concrets liés aux caractéristiques géologiques de cette région...

photo Rencontre avec Marc Blaizot - Premiers pas dans l’exploration de l’hydrogène naturel

Rencontre avec Marc Blaizot - Premiers pas dans l’exploration de l’hydrogène naturel

Science et technique, Conférence - Débat

Hendaye 64700

Le 11/10/2025

Dans le cadre de la semaine du KLIMA 2025, cette conférence propose une immersion dans les sciences de la Terre, en abordant des thématiques clés liées à la géologie et à l’énergie. Nous explorerons les sujets suivants : • La structure de la Terre: Une introduction aux différentes enveloppes de la Terre. • Les roches plutoniques et leurs altérations: Zoom sur l’hydrolyse des péridotites et ses implications géologiques. • L’Hydrogène: types et utilisations: Un panorama des différentes formes d’hydrogène, de ses usages actuels à son rôle dans la transition énergétique. • Le système Hydrogène naturel: Analyse des roches mères, des processus d’accumulation et des méthodes d’exploration de cette ressource prometteuse. • Applications pratiques dans les Pyrénées occidentales: Études de cas et exemples concrets liés aux caractéristiques géologiques de cette région...

photo LA MARCHE ET LE YOGA

LA MARCHE ET LE YOGA

Randonnée et balade, Courses à pied

Mont Lozere et Goulet 48190

Du 02/10/2025 au 13/11/2025

Un moment de plaisir et de détente, dans un cadre reposant. Programme idéal pour se reconnecter avec son corps et se ressourcer dans la nature : initiation aux techniques de la marche en pleine conscience et à la marche Afghane. Techniques de respiration. Séance yoga accessible à tous, relaxation. Prévoir : chaussures de randonnée, sac à dos, eau, collation, lunette, casquette, coupe vent. Tarif : 25€. Durée : 2h. Inscription obligatoire à la station thermale.