photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) comptable et gestionnaire des ressources humaines, qui aura en charge, sous la responsabilité de la direction, de : LA COMPTABILITE : - Effectuer la saisie comptable sur le logiciel EBP, les rapprochements bancaires, le suivi de trésorerie et des situations mensuelles, les remises de chèques - Etablir un plan de trésorerie et un budget prévisionnel en lien avec la direction - Préparer la clôture des comptes et le compte de résultats annuels en lien avec le cabinet comptable - Vérifier et établir les factures clients mensuelles via notre logiciel GTA - Effectuer les enregistrements et règlements des factures fournisseurs - Faire le suivi des impayés et programmer les relances LES RESSOURCES HUMAINES : - Réaliser les contrats de travail des salariés et les contrats de mise à disposition des clients - Réceptionner les relevés d'heures mensuels des salariés en parcours et les saisir dans GTA - Effectuer et vérifier les bulletins de salaire via notre logiciel GTA ainsi que les versements de salaire - Suivre et gérer les états de présence et de congés des salariés permanents et des salariés en parcours - Faire les déclarations sociales, la DSN, et les[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Laurent-sur-Sèvre, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, la commune de Saint Laurent sur Sèvre recrute - pour une durée de 1 mois - un assistant ressources humaines. Connaissance de la fonction publique territoriale et / ou des ressources humaines indispensable (gestion des arrêts maladie, indemnités chômage, etc...)

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS. Elle gère aussi la prévention des risques professionnels. Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI. Un CDD en tant qu'agent administratif RH (H/F) est à pourvoir au sein du service GEC Emploi Formation, rattaché au Département Management des Ressources Humaines de la Direction Ressources de la CGSS Réunion. Les missions confiées au candidat retenu seront: -Administration des outils RH : assurer le paramétrage et le suivi des applicatifs RH pour garantir la fiabilité des données et le bon déroulement des campagnes d'évaluation. -Support aux campagnes RH : traiter les demandes et tickets liés aux entretiens annuels, assurer la saisie et la mise à jour des données, produire les documents nécessaires et accompagner les managers dans le suivi. -Suivi des entretiens professionnels : relancer les managers,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de son développement, SOCAMIL recherche son futur : Chargé(e) RH Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, administrative et juridique des Ressources Humaines. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Appui administratif au recrutement Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures Organisation des entretiens (convocations, logistique) et préparation des dossiers d'embauche Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs Rédaction des documents contractuels et juridiques Élaboration et mise à jour des contrats de travail, avenants et lettres d'embauche Rédaction des courriers juridiques liés à la gestion du personnel : convocations, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc., en conformité avec le droit du travail Gestion administrative du personnel Suivi et mise à jour des dossiers du personnel Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance Traitement des absences, des arrêts de travail (maladie, accident, maternité, etc.) Soutien au processus paie (Back-up) Préparation et contrôle[...]

photo Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Emploi

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de trois pôles : · Administration RH & pilotage social · Attractivité & développement des compétences · Parcours professionnel & QVT Au sein du pôle « Parcours professionnel et QVT », le secteur de l'absentéisme se compose de 3 postes : Composition de l'équipe : · 1 Coordinateur(rice) absentéisme · 2 Gestionnaires absentéisme Missions : · Assurer le pilotage et la mise en œuvre des activités en lien avec chaque situation d'absence des agents. Une répartition polaire est organisée entre les trois agents composant la cellule · Assurer la gestion et le suivi des dossiers santé du personnel non médical en lien étroit avec les services et le service santé au travail · En[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Croisilles, 61, Orne, Normandie

La personne chargée de mission ressources humaines participeras au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs. Mettre en application le plan de développement des compétences Mettre à jour les outils de communication Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie Établir les statistiques/bilans relatifs au personnel Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Port, 92, Ariège, Île-de-France

Description: Storme RH accompagne son partenaire dans la recherche d'un Responsable Ressources Humaines (H/F). Le poste s’inscrit dans un environnement de distribution et vise à piloter l’ensemble des sujets RH d’un site, en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles. La fonction combine dimension stratégique et forte présence terrain, avec un rôle clé dans l’animation du dialogue social et l’accompagnement managérial. Missions Développement et pilotage RH - Pilotage des recrutements, de l’intégration et de la mobilité interne - Déploiement des plans de formation et accompagnement du développement des compétences - Contribution à la gestion des parcours professionnels et à la GPEC Administration du personnel et paie - Supervision de l’administration du personnel et des dossiers collaborateurs - Suivi de la paie et fiabilisation des données sociales - Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH Politique de rémunération - Mise en œuvre et ajustement de la politique de rémunération du site - Veille à l’équité interne et à la cohérence des pratiques - Contribution aux réflexions liées aux évolutions salariales Relations sociales et droit[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste: Rattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : L'accompagnement RH opérationnel * Réponse aux questions relatives au droit social individuel ou collectif, * Gestion des emplois et compétences, * Politiques de rémunération, * Gestion des entrées, sorties, mobilités et situations individuelles. Le déloveppement RH * Suivi du process de recrutement en partenariat avec le chargé de recrutement, * Déploiement du processus de développement RH, * Suivi de la formation, * Gestion des carrières. Les projets RH transverses * Accompagnement des projets de transformation, * Contribution aux projets d'amélioration continue, * Actions de communication RH et conduite du changement. Cette liste de tâches est non limitative. CDI, Voiture de fonction, Statut cadre au forfait jour, Tickets restaurant, Poste basé à Limoges. Profil recherché: Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Issu d'une formation de type Bac +5 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste généraliste ou spécialisé. Vous avez pour ambition d'évoluer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Hippolyte-du-Fort, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de nos clients société Industrielle, pour un remplacement pendant 1 mois. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge d'une variété de missions administratives et opérationnelles pour accompagner le service RH dans son quotidien. Missions : Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, arrêts de travail, etc.). Participer au recrutement : publication des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous et participation aux entretiens. Suivre les absences et les congés des salariés. Organiser les formations et gérer les demandes de formation. Suivi des évaluations et de la gestion des carrières. Accompagner les responsables RH dans la mise en place des projets RH internes. Formation Bac +2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Première expérience significative sur un poste similaire (stage ou emploi). Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH. Bonnes capacités d'organisation, rigueur et sens du détail. Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral. Discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'équipe et dynamisme.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villars, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'activité consiste à suivre la gestion administrative des personnels pris en charge sur le budget du CAMPUS MONTRAVEL EPLEFPA. Les missions sont : - Traiter et comptabiliser les variables accessoires de paies des agents des 3 centres du Campus (environ 60 bulletins de salaires par mois), - Suivre le dossier administratif des agents contractuels, vacataires, - Suivre des éléments de gestion des Ressources Humaines (congés de maladie ordinaires, maternité, mi-temps thérapeutique. - Participer au pilotage des Ressources Humaines (campagne annuelle des entretiens d'évaluations, expertise emploi, recrutement, ,,,) Le personnel est intégré à une équipe administrative (10 pers). L'accord de télétravail permet de mobiliser une journée de télétravail hebdomadaire.

photo Directeur / Directrice de bibliothèque

Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Réseau Lecture Publique du Pays de Craon est l'un des 3 services du Pôle Culture et regroupe 20 équipements, dont 3 médiathèques-ludothèques intercommunales. Actuellement en phase de diagnostic dans la perspective de l'élaboration d'un schéma intercommunal de développement de la lecture publique, le service est amené à évoluer en ayant à cœur de conserver ses valeurs d'adaptation (aux usages, aux publics), de citoyenneté, de convivialité, de diversité et de proximité. Dans le cadre du Projet Culturel de Territoire, le-la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique. Il/Elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation. Missions : Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles -[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

L'abej SOLIDARITE recherche pour les services Ressources Humaines et Comptabilité du SIEGE SOCIAL 1 Assistant.e administration du personnel et gestion paie/compta En CDI à Temps Plein A Pourvoir Immédiatement Contexte : L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 430 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. La Direction des ressources humaines gère l'administration et la paie de l'ensemble des salariés en CDI, CDD et CDDI de l'association. Chacune des équipes RH/paie et comptabilité/finance est constituée de 4 collaborateurs. Missions : La mission actuelle est la gestion administrative du personnel avec les collègues du service paie. Plus précisément vous serez l'interlocuteur.trice des salariés et aurez pour missions : La gestion administrative du personnel : o Réalisation des contrats et avenants, o Enregistrement des salariés dans les logiciels de paie, de planning et de suivi RH, o Création des dossiers du personnel et classement des documents, o Réalisation des attestations et du suivi des différents[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Gerzat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH notamment : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Réalisation des entretiens avec les salariés - Suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion des absences, congés et temps de travail sur Lucca et Sylae - Participation à la paie sur Sylae (collecte et contrôle des variables) -> paie externalisée - Contribution au développement des compétences (formation, suivi RH) - Veille juridique ++ Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines (Bac +5) - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques et RH Conditions : - CDD de remplacement - possibilité d'évolution à l'avenir - Horaires : 39 H - du lundi au vendredi

photo Ingénieur / Ingénieure des travaux des eaux et forêts

Ingénieur / Ingénieure des travaux des eaux et forêts

Emploi

Chaville, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Depuis 2010, l'association est engagée sur la sensibilisation et l'accompagnement des acteurs du bassin versant de la Seine centrale urbaine autour de l'eau, de l'aménagement et de la biodiversité. Pour cela, elle pilote un outil de gouvernance de l'eau et de la biodiversité : le Contrat Eau, Trame verte & bleue, Climat. En parallèle du dispositif de gouvernance porté par la cellule d'animation du Contrat, Espaces est engagée dans une démarche de gestion innovante des eaux et de valorisation de l'eau en ville. MISSIONS Conduire la démarche innovante des eaux urbaines initiée par l'association Espaces pour valoriser les eaux de source et les eaux de pluie de la cellule Sources urbaines - Piloter la démarche sur différentes thématiques (valorisation et cartographie des sources et eaux claires, gestion des eaux pluviales et sobriété de la ressource en eau) en répondant aux objectifs des partenariats développés avec Veolia et les territoires ; Les missions comprennent notamment la cartographie et la recherche auprès d'acteurs locaux, d'archives de données historiques sur les sources et les rivières ainsi que la rédaction d'un guide sur la gestion à la source des eaux pluviales[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Description de l'entreprise NOVAIR, c'est une entreprise familiale française qui existe depuis 1977 et qui développe des solutions technologiques utilisées dans le monde entier. Notre métier ? Permettre aux hôpitaux et aux industriels de produire eux-mêmes leur oxygène ou leur azote, directement sur site, grâce à nos générateurs et systèmes de gaz Concrètement, nos équipements - conçus et fabriqués en France, en Italie et aux États-Unis - sont utilisés par plus de 4 500 établissements dans 150 pays. Ils répondent à des normes internationales exigeantes, car la sécurité et la fiabilité sont au cœur de nos engagements. NOVAIR, c'est aussi une entreprise tournée vers l'impact : nos solutions réduisent la dépendance aux livraisons de bouteilles, limitent l'empreinte carbone et aident les hôpitaux à gagner en autonomie. Rejoindre NOVAIR, c'est intégrer une entreprise innovante qui contribue chaque jour à améliorer l'accès aux soins et à rendre la production énergétique plus durable - le tout dans un environnement dynamique et bienveillant. Poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines polyvalent(e) pour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Beaupont, 10, Ain, Grand Est

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi. Vos missions principales : - Assister les responsables et optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi - Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Pouvoir collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Fromagerie de la Durance est une structure dynamique située à Guillestre, employant 30 à 35 salariés. Nous mettons l'accent sur l'accompagnement de nos équipes, la qualité de service et le respect des normes de sécurité. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où l'autonomie, l'organisation et la prise d'initiative sont valorisées. Missions principales En tant qu'Assistant(e) RH et Référent(e) Sécurité, vous serez un(e) acteur(trice) clé de notre organisation. Vous assisterez les dirigeants dans la gestion de l'équipe de salariés et serez le/la référent(e) santé et sécurité de l'entreprise. Gestion des Ressources Humaines : -Assistance et suivi des plannings des équipes. -Contrôle des heures réalisées et préparation des déclarations pour les paies. -Suivi des dossiers individuels des salariés. -Gestion des absences et des arrivées/départs. -Organisation des plannings de formation. -Rédaction de courriers et notes de service. -Recrutement : de la rédaction de l'offre d'emploi à l'accueil du/la nouveau(elle) salarié(e). -Toute autre tâche en lien avec les Ressources Humaines. Référent(e) Santé et Sécurité : -Suivi du Document Unique (DU) et mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Bienvenue chez Adecco, le partenaire de votre réussite professionnelle! Notre ambition est de porter toujours plus d'attention à votre parcours professionnel pour assurer votre avenir. L'agence de Périgny - La Rochelle recrute pour son client : - Un(e) ASSISTANT RH H/F dans le cadre d'un remplacement de 8 mois : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous l'assisterez et vos principales missions seront : - Gérer l'ensemble de l'activité de suivi et de contrôle des temps de travail des salariés sur le site (pointages, saisies ou calcul des variables). Être garant(e) de la fiabilité des données et du respect des règles légales et conventionnelles. En assurer la diffusion auprès de l'ensemble du personnel. - Tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord pour le pilotage des Ressources Humaines. - Assurer la gestion administrative des personnels intérimaires (commande, motif, suivi juridique .) - Assurer le suivi et le développement des outils de communication RH (site internet, annonces emploi ) - Assurer le suivi des dossiers administratifs RH (gestion des IRP, visites médicales du personnel, candidatures.) et de certains[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F en CDI spécialisé dans la gestion de la carrière, sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d'une équipe de 4 personnes. Vous assurez la gestion de la carrière des collaborateurs du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes. Missions : - Formation : déploiement du plan de développement des compétences, réaliser et suivre les dossiers OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition Professionnelle, gestion des mobilités, déployer la formation interne ; Gestion de la carrière : déploiement et suivi des entretiens professionnels et de performance, réaliser les entretiens de carrière, réaliser les entretiens disciplinaires de premier niveau ; - Suivi de l'absentéisme : rédaction des lettres de signalement, déploiement du plan d'action de lutte contre l'absentéisme, participation au COPIL absentéisme ; - Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles ; - Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Camblanes-et-Meynac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Handivillage 33, située à Camblanes-et-Meynac (33), gère un Foyer d'Accueil Médicalisé et un Centre Ressources Personnes Handicapées Vieillissantes. L'association siège au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées. Le F.A.M., qui est labellisé « démocratie en santé » par l'A.R.S. Nouvelle Aquitaine, accompagne 68 résidents avançant en âge, dans une logique de mixité des situations de handicap et selon un principe marqué de vieillissement actif à visée d'émancipation. Handivillage 33 recrute un/une Assistante RH et Gestionnaire de planning, sous C.D.D. à temps plein de 6 mois du 19 février 2026 au 4 septembre 2026 dans le cadre d'un remplacement pour un congé sabbatique. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et R.H., l'assistante R.H. : - S'occupe de la gestion des plannings du personnel soignant (AS, AMP, AES, Infirmier) à l'aide du logiciel OCTIME (32 ETP soignants en CDI + remplaçants) - En fonction des besoins en remplacements, publie et valide les missions sous Hublo (plateforme de gestion des remplaçants et contrats) - Crée et rédige les contrats de travail des remplaçants, gère les DPAE via Hublo Contrat - Met à jour[...]

photo Responsable des services gestion et administration

Responsable des services gestion et administration

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bouguenais, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, recrute : un attachée/une attachée patrimoine et ressources matérielles dès que possible en CDD 6 mois renouvelable (CDI possible), mutation ou détachement à 100% (Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière) MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'attaché(e) est en charge : - D'assurer un appui stratégique au directeur adjoint autour de la coordination budgétaire et financière de la Direction du Patrimoine et des ressources matérielles - Du suivi financier des opérations de construction / aménagement en lien avec le schéma directeur immobilier - De la sécurisation des circuits achats, - Du renforcement du lien opérationnel entre les finances, les achats et le Trésor Public - D'assurer l'encadrement fonctionnel de la Direction en l'absence du directeur adjoint Activités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Envie de rejoindre une petite équipe dynamique où chaque idée compte ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse, à taille humaine, au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez Qualios ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Administratif(ve) en CDI. Vos missions principales : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines : - Préparer les éléments variables de paie (commissions, primes, congés, tickets restaurant, etc.) - Gérer les entrées/sorties des salariés (administratif du personnel) - Participer aux recrutements (Diffuser les annonces, collecter/rechercher des CV) - Organiser et suivre les formations des salariés - Gérer les visites médicales - Gérer et suivre les arrêts maladie - Vérifier et contrôler les notes de frais Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et les équipes internes, dans une entreprise de 25 collaborateurs En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) : - Enregistrer et suivre les commandes et les contrats clients - Emettre les factures, effectuer les relances - Participer à la réception des appels téléphoniques - Classer et numériser des documents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons un Assistant RH-Paye H/F pour un CDD avec possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration de la paye (saisie des variables) et gérer les soldes de tout compte CDD en lien avec le gestionnaire paie - Gérer les absences (CPAM, prévoyance et incidence en paye), - Gérer les contrats de travail CDD, - Gérer l'administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des entrées et des sorties du personnel ainsi que des obligations légales et classement), - Réaliser le suivi des tableaux de bords, - Participer à divers dossiers inhérents aux ressources humaines en lien avec le service RH régional Conditions spécifiques d'exercice : - Diplômé en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum - Connaissances obligatoires de la paye - Connaissances réglementaires (droit du travail, code de la sécurité sociale.) - Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, paie.) - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et organisation dans le travail - Autonomie et gestion du stress - Sens des responsabilités - Discrétion et confidentialité Ce[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

LA STRUCTURE & LE CONTEXTE Mon client, Association de Gestion et de Développement de Services (#AGDS), est un acteur reconnu sur Rhône-Alpes depuis près de 30 ans dans le secteur de la gestion de structures Petite Enfance, Enfance / Jeunesse. C'est une organisation professionnelle à taille humaine, au service des familles, qui gère actuellement, 13 crèches, 1 accueil de loisirs et 3 relais petite enfance, et évolue dans un cadre règlementaire très exigeant. Vous souhaitez rejoindre une organisation responsabilisante et apprenante, dont le projet associatif promeut le respect de chacun.e, par une attitude de bienveillance et de confiance mutuelle dans les relations internes et externes ; le sens du service et une démarche permanente d'ouverture; l'équité entre tous les salariés . . . ? LES MISSIONS Suite à un départ, nous recherchons le ou la futur.e RRH qui aura pour mission : Gouvernance : en tant que membre du CODIR, participer à la gouvernance salariée de la structure, en étroite collaboration avec la Direction Générale et les autres responsables de pôles Stratégie : co-construire la stratégie RH et les politiques RH, en étroite collaboration avec la Direction[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rh pour un périmètre de magasins situés en Savoie et dans les Hautes-Alpes. L'équipe d'Elodie t'attend Tu souhaites participer à la mise en œuvre de notre stratégie RH de ton périmètre et tu es passionné (e) par le développement des Ressources Humaines. La qualité de service et l'accompagnement des équipes sont au cœur de tes préoccupations. Tu es Membre d'une équipe de 5 personnes, tu es le correspondant(e) RH de nos équipes magasins. Interlocuteur (trice) privilégié (e), tu assures le lien entre la politique RH siège et le terrain. Ta logique de service et ton approche opérationnelle te permettent de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de ta région. Tes missions seront diversifiées et stimulantes : Stratégie RH d'Entreprise: - Accompagner le déploiement des projets RH en magasin (nouvel outil, nouvelle pratique, etc.). Management de son équipe locale composée de 2 personnes et d'une alternante: - Prioriser les activités de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence - Etre renfort de son équipe Formation: - Accompagner et suivre la mise en œuvre des plans de formation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier de l'Isle sur la Sorgue recherche un(e) chargé(e) de formation / gestion des carrières parcours professionnel. LE POSTE : CONTRAT CDD, CDI, Détachement, Mutation. Poste à pourvoir au plus tôt. DESCRIPTIF En qualité de chargé de la formation professionnelle, des compétences et de la gestion des parcours professionnels, après recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation, vous mettrez en œuvre et évaluerez l'efficacité de la politique de formation. Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ANFH Les activités principales du poste seront d': - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation en lien avec l'ANFH à offrir à plus de 230 professionnels - Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation professionnelle - Elaborer et mettre en place des parcours de formation - Elaborer et mettre en œuvre des outils de pilotage spécifiques à la formation - Elaborer et suivre les dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement et l'ANFH - Elaborer et mettre en œuvre la campagne d'évaluation des professionnels - Accompagner les professionnels dans leurs parcours d'évolution ou de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour une mission en intérim : Rattaché(e) au Responsable Paie, vos tâches sont liées à la gestion de la paie et administrative du personnel : - gestion du personnel - gestion de la paie - assistanat RH De nature rigoureuse et consciencieuse, - Vous êtes diplomé (e) en Ressources humaines (Bac+3 ou équivalent minimum). - Expérience avérée dans la gestion de la paie (hors stage, hors alternance). - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Conformément à la règlementation, tous nos postes[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Aubin, 12, Aveyron, Occitanie

Le CMQ Forêt-Bois Occitanie, récemment créé et hébergé au Lycée des Métiers du Bois d'Aubin, est le plus jeune des 14 campus du réseau régional Occitanie. Il est en phase de structuration pour aller décrocher le label de campus d'excellence dédié aux métiers et aux innovations de la filière forêt-bois. Ce réseau vise à réunir des établissements de formation, des entreprises et des partenaires institutionnels pour répondre aux défis économiques, écologiques et technologiques de ce secteur. Le CMQ participe également activement à l'animation de la PFT Bois Occitanie, un pôle essentiel pour l'innovation et la recherche dans le domaine du bois. Activités de transfert et de technologie Participer aux manifestations organisées par les structures régionales Identifier et valoriser les ressources humaines internes susceptibles de collaborer avec la PFT afin de développer le potentiel d'intervention Être reconnu comme expert dans le domaine de compétence de la PFT et amener le dispositif à être un centre de ressource reconnu Contribuer à l'animation technologique des entreprises et à leur sensibilisation par l'organisation d'opération de promotion de technologies Organiser les[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées : Recrutement : - Mise à jour et diffusion des offres d'emploi, - Tri et traitement des candidatures, - Sourcing sur les différents jobboards, - Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (écoles, agences, institutions). Administration du personnel : - Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, - Participation à l'intégration des salariés. Juridique RH : Assistance à la RRH sur les sujets juridiques courants : mise à jour de la réglementation, du règlement intérieur, veille sociale, etc. Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent, Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, À l'aise avec les outils bureautiques et les supports de communication, Intérêt marqué pour le recrutement et les thématiques RH.

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Un poste de cadre supérieur de santé est à pourvoir à l'EHPAD / USLD et Service de Psychiatrie à partir de mi-février 2026. Candidature à adresser au plus tard le 01/04/2026 par email : direction-RH@ch-stflour.fr Quotité de travail : Temps plein (100%) Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre, participation aux astreintes administratives. Missions principales : 1. Management : Animer et fédérer les cadres autour du projet médico-soignant pour améliorer la prise en charge des patients et résidents. Décliner et mettre en œuvre un projet soignant en cohérence avec la politique de l'établissement, visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Collaborer avec les cadres de proximité sur : L'organisation des soins et la gestion des ressources humaines et matérielles. La qualité des soins, la gestion des risques et l'évaluation des pratiques professionnelles. Le suivi et l'optimisation de la gestion des services avec les chefs de service et l'encadrement de proximité. 2. Gestion des Ressources Humaines : Gérer les effectifs des services en collaboration avec la direction des soins et les ressources humaines. Être le référent pour le suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour le pôle travail, poste basé à Antonne avec possibilité de déplacement Pour plus d'informations sur les établissements : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/travail/esat-osea MISSIONS 1. Gestion administrative : - Accueil et intégration des salariés : Assurer l'accueil, organiser leur intégration (présentation, remise des documents). - Dossier du personnel : Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs (contrat de travail, conventions, évaluations, suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Escalquens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CDI - Temps plein - (26-30)K€ selon expertise développée - Escalquens - Prise de poste dès que possible Notre client, La Toulousaine, est un fabricant français (environ 350 personnes) qui défend depuis 70 ans des valeurs fortes, maitrise la conception de produits reconnus pour leur fiabilité et leur qualité irréprochable et prône l'amour du travail bien fait et de la satisfaction clients. Dans un contexte de continuité d'activité et de remplacement, la fonction Ressources Humaines recrute un-e Assistant-e RH. Rattaché-e à la RRH, vous intervenez sur un périmètre opérationnel varié, sur 3 grandes missions : 1.Mission principale : gestion de l'intérim et des effectifs temporaires Vous êtes l'interlocuteur-rice RH de référence sur la population intérimaire. À ce titre, vous assurez notamment : - Le recrutement et le suivi des intérimaires - La relation avec les agences d'intérim (turn-over, besoins ateliers, suivi des effectifs) - La création des profils, badges et accès - Le suivi des pointages, des heures travaillées et des relevés d'activité via Pixid - Le contrôle des contrats d'intérim - Le suivi des visites médicales - Les points réguliers avec les chefs d'ateliers[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Veauche, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs créé en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.). Pour une entreprise de BTP située dans la Plaine du Forez (42), nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partiel : 1 à 2 jours par semaine. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines d'une entreprise d'environ 40 salariés. Vos principales missions seront les suivantes : - Entretiens - Document Unique - Recrutement - Gestion des relations avec le CSE - Contrôle des variables de paie (Paie externalisée) - Veille juridique Possibilité de compléter ce temps de travail par la suite avec d'autres entreprises adhérentes. Profil : Expérience minimum de 5 ans[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avranches, 50, Manche, Normandie

Au sein du pôle ressources, modernisation et transitions et sous l'autorité directe de la responsable du service des richesses humaines, l'assistante des ressources humaines devra assurer les missions principales suivantes : *Missions : -Gestion administrative du service: Accueil physique et téléphonique du service Gestion de la boite mail générique Gestion de l'agenda de la responsable Gestion du courrier sortant Gestion des frais de déplacements et des ordres de mission Diffusion d'informations diverses émanant du service (compte rendu des instances.) Organisation du pot d'accueil des nouveaux arrivants Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels Gestion du dossier « médaille du travail » Appui administratif aux 2 gestionnaires RH -Recrutement: Diffusion des offres d'emploi Déclaration de postes Gestion des candidatures Organisation des jurys Elaboration des courriers de réponse -Gestion des contrats de droits privés ( contrats aidés, apprentissages..) et gestion des stagiaires: Suivi des candidatures Gestion du courrier Suivi des contrats Suivi des conventions de stage Suivi des gratifications -Santé et prévention: Gestion des visites[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Implanté depuis plus de 60 ans au cœur d'un bassin métallurgique historique, notre client est un acteur industriel reconnu dans le domaine de l'estampage et du matriçage de précision pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le ferroviaire et la défense. Dans un contexte de croissance maîtrisée et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH et recrute son/sa Responsable Ressources Humaines Site (création de poste). Votre rôle : Sur ce poste généraliste, opérationnel et très terrain, vous jouez un rôle clé dans :***la sécurisation des pratiques RH,***l'accompagnement quotidien des managers,***la structuration progressive de la fonction RH,***l'intégration des enjeux santé, sécurité et performance sociale. Il ne s'agit ni d'un poste d'assistant RH, ni d'un poste de DRH Groupe, mais bien d'un poste de RRH site autonome, travaillant en binôme étroit avec la DRH Groupe. Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : 1/ RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :***Déployer sur le site les politiques RH Groupe (administration du personnel, contrats, entrées/sorties, temps de travail). *[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

May'Santé LAB accompagne la CPTS du Pays de LAVAL dans le recrutement d'un.e référent.e parcours complexe DAC. La « Communauté Professionnelle Territoriale de Santé » du Pays de LAVAL est une association qui a vocation à regrouper les acteurs de santé du secteur sanitaire, social et médico-social se situant sur le territoire de Laval agglomération. Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) a pour vocation de simplifier et fluidifier les parcours des personnes présentant une situation complexe, en mobilisant les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Les sollicitations proviennent des professionnels de santé du territoire pour des situations sans critère d'âge, de pathologie ou de handicap. Les référents parcours complexes du DAC sont rattachés contractuellement directement au DAC ou à la CPTS selon les territoires. Une référente parcours complexes DAC intervient déjà sur le territoire de Laval agglomération, elle est rattachée à la CPTS du Pays de Laval. La CPTS du Pays de Laval recrute un.e second.e référent.e parcours complexe DAC, de profil infirmier.ère, en contrat à Durée Indéterminée à 35h (télétravail possible maximum 2 jours par[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Croisilles, 61, Orne, Normandie

Description du poste : La personne chargée de mission ressources humaines participera au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs. vous devez mettre en application le plan de développement des compétences vous devez mettre à jour les outils de communication vous devez assurer le suivi et la gestion administrative du personnel vous devez contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie vous devez établir les statistiques/bilans relatifs au personnel vous devez être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien Description du profil : Vous devez êtres titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. vous avez le sens de l'organisation formation en gestion, vous connaissez vos procédures , vous connaissez la réglementation en vigueur , vous connaissez les outils d'informatiques, l'ERP et bien vous avez tous les atouts pour ce poste.

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Acteur historique et engagé de la cité phocéenne et du territoire de l'Étang de Berre, l'AAJT œuvre quotidiennement auprès des 1200 jeunes accompagnés afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur épanouissement au travers de plusieurs dispositifs. Le Service Ressources Humaines est un véritable partenaire de proximité, qui accompagne l'ensemble des salariés, des managers de terrain ainsi que la Direction sur l'intégralité des volets RH, dans un contexte multi-établissement. En tant que Chargé.e de missions RH, vous intégrez un service déjà composé de 3 personnes et serez sous la responsabilité de la DRH. Missions : Formation : Suivi intégral du plan (environ 60 à 70 K€) et accompagnement des salariés dans leur parcours de formation Gestion des embauches CDD et CDI (dossier salarié, contrat, mutuelle, VM, enregistrement sur les outils.) Gestion administrative du personnel Gestion du logiciel de gestion des temps (paramétrage, création planning,entrée/sortie salariés, validation des congés.) Suivi des recrutements avec l'apprenti (rédaction/diffusion d'annonces, suivi avec les managers) Suivi des volontaires civiques, stagiaires et bénévoles Paie[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Brignoles, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) KOKOON Animal Shop est une entreprise française engagée dans le bien-être animal, qui accompagne au quotidien les propriétaires d'animaux à travers des produits et des services de qualité, responsables et adaptés à leurs besoins. Entreprise à taille humaine, en constante évolution, KOKOON place l'humain au cœur de son développement, en valorisant l'engagement, la proximité terrain et l'esprit d'équipe. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines, afin d'assurer la continuité, la structuration et le développement de la fonction RH au sein de l'entreprise. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH de KOKOON Animal Shop. Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et accompagnez la stratégie de l'entreprise en conciliant performance économique, conformité sociale et épanouissement des collaborateurs. Véritable partenaire de confiance, vous faites le lien entre la Direction, les managers et les équipes pour garantir un climat social serein et engagé. Vos principales responsabilités - Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, région Bourgogne Franche Comté, territoire de Belfort, UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations) Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels. Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations. Vous gérez les procédures disciplinaires[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

A propos de l'association : MO PITIT est une association dont l'objet est l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants (crèches et jardins d'enfants). Elle est composée de 5 établissements situés sur Cayenne et Macouria et emploi près de 80 salariés qui oeuvrent pour le développement, l'éveil et l'épanouissement des tout-petits. Missions : En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus RH afin de répondre aux besoins opérationnels des établissements tout en assurant une gestion RH fiable, cohérente et conforme aux obligations légales et stratégiques de l'association. Vos principales missions seront : - Gestion du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie des salariés tout en veillant au respect de la législation sociale. - Support RH : Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de ressources humaines, accompagner les Directrices d'établissement dans leurs problématiques RH terrains et répondre aux sollicitations des salariés sur le périmètre RH . - Paie : Superviser et/ou assurer la gestion de la paie. - Formation : Identifier les besoins en formation et[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Autres services aux entreprises

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Abil ressources, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH paie H/F, pour un intérim de 4 mois basé du côté de Montrouge (92) Rattaché(e) au directeur d'établissement médico-social, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats, absences, temps de travail - Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle) - Congés, absences et gestion des temps - Gestion des arrêts de travail - Gestion des documents de fin de contrat - Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc) - Contrôle des paies Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +2, - Vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. - Une expérience dans le médico-social serait un plus.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Abil ressources, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH paie H/F, pour un intérim de 3 mois basé du côté de Vitry sur seine Rattaché(e) au directeur d'établissement médico-social, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats, absences, temps de travail - Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) - Congés, absences et gestion des temps - Gestion des arrêts de travail - Gestion des documents de fin de contrat - Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc) - Contrôle des paies Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +2, - Vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. - Une expérience dans le médico-social serait un plus.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Abil ressources, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH paie H/F, pour un intérim de 3 mois basé du côté de Vitry sur seine Rattaché(e) au directeur d'établissement médico-social, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats, absences, temps de travail - Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) - Congés, absences et gestion des temps - Gestion des arrêts de travail - Gestion des documents de fin de contrat - Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc) - Contrôle des paies Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +2, - Vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. - Une expérience dans le médico-social serait un plus.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sceaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Abil ressources, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant RH paie H/F, pour un intérim de 4 mois basé du côté de Sceaux (92) Rattaché(e) au directeur d'établissement médico-social, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats, absences, temps de travail - Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle) - Congés, absences et gestion des temps - Gestion des arrêts de travail - Gestion des documents de fin de contrat - Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc) - Contrôle des paies Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +2, - Vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. - Une expérience dans le médico-social serait un plus.